案例一：2025年4月12日，泉州格兰浦模塑科技有限公司仓管员见天气转变，开始下雨，主动巡视仓库周边区域安全隐患，发现雨水伴随风向，斜下至新叉车充电区域，充电器有进水造成电路异常风险，立即上报安全管理部。安全管理部及时对应处置，增加工作台，将叉车充电器提升高度，放置于工作台上，消除安全隐患。公司按事故隐患内部报告奖励制度，奖励仓管员100元，并对其进行公开表扬。 

　　案例二：2025年4月15日，泉州市舒华商用道具有限公司一员工多次发现外来施工作业存在不规范现象，其立即予以制止并上报至安全管理部，安全管理部立即处理，及时消除安全隐患，该员工的积极行为对公司的安全生产管理工作起到了良好的推动作用，极大地降低了潜在的安全风险。按照公司《事故隐患内部报告奖励机制》予以一级嘉奖鼓励，并奖励160元。 

　　案例三：2025年3月20日，泉州市舒华商用道具有限公司一员工，及时发现了7#楼车间外围钢构墙壁存在架构脱落的较大安全隐患。该员工立即将情况上报至安全管理部，公司立即组织人员对存在安全隐患的区域进行防护，并开展抢修工作，及时消除了安全隐患，有效避免了可能发生的安全事故。该员工的积极行为对公司的安全生产管理工作起到了良好的推动作用，极大地降低了潜在的安全风险。根据公司《事故隐患内部报告奖励机制》予以二级嘉奖鼓励，并奖励100元。