永春县创新构建“部门重点施教、乡镇分类覆盖、企业全员实训”三级赋能安全培训体系，通过分级施策、靶向发力，让培训更精准、让学习更主动，全面筑牢安全生产“企业引领、属地监管、一线基础”三道防线。 

　　部门重点施教，引领关键人员防线。聚焦重点行业领域监管核心，县应急管理、工信等部门联合开展“靶向式”精准培训。针对全县1134家重点企业负责人，紧扣主体责任落实、重大危险源管控、应急实战演练等核心议题，创新采用“案例深度复盘+法规要点解读”模式。通过剖析近年国内典型事故教训，将抽象法规转化为具象操作指南。培训后成效显著，企业自主排查整改隐患能力大幅跃升，重大风险管控实现闭环管理。 

　　乡镇分类覆盖，织密属地监管防线。各乡镇立足辖区产业差异化特点，构建“一镇一策”培训机制。针对中小微企业安全基础薄弱痛点，以桃城镇为示范，聚焦服装加工、食品生产等劳动密集型企业特性，定制“警示短片教学+消防器材实操”沉浸式课程。通过将机械操作规范、消防通道管理等知识转化为直观场景体验，有效破解培训“走过场”难题。 

　　企业全员实训，夯实一线岗位防线。推动安全培训向生产末梢延伸，企业结合生产实际定制“岗前教育+岗中强化”全流程方案。以介福乡陶瓷企业为例：围绕窑炉操作、机械维护等高风险岗位开发专项课程，配套建立“月度安全知识测评+绩效考核挂钩”机制。通过将岗位规程拆解为可量化操作步骤，并赋予员工安全绩效话语权，实现从“要我安全”到“我要安全”的深层转变。目前，从业人员安全培训覆盖率已达100%，一线安全防线实现动态加固。 

　　永春县通过三级培训体系的有机衔接，将政策要求精准传导至基层末梢，形成“政府引导-企业主责-员工参与”的安全治理生态圈。下一阶段，将持续深化培训内容与产业升级的适配性，为构建全域安全发展格局提供“永春样本”。